収入の伸びしろを自分で決められる、出来高制という働き方
株式会社CaCSでは、配達件数がそのまま報酬に反映される出来高制を採用しており、「頑張っても給与が変わらない」というこれまでの職場への不満を根本から解消できる環境を提供しています。ノルマは一切設けられておらず、その日の体調や家庭の事情に合わせて無理なく件数を調整できるため、自分のリズムを守りながら着実に収入を積み上げることが可能です。
独自の人材紹介制度も収入拡大の有力な手段として機能しており、新たなドライバーを紹介するたびに毎月の給与へ継続的なインセンティブが加算されていきます。出来高と紹介制度を組み合わせた重層的な収入構造は、業務委託という働き方においても安定した生活基盤を築ける株式会社CaCS独自の強みです。
千葉・東京エリアをカバーする広域案件と直行直帰の自由
千葉県市川市須和田を拠点に展開する株式会社CaCSは、地元千葉エリアにとどまらず東京方面への配送案件も豊富に取り扱っており、関東エリアを舞台に幅広く活躍できるフィールドをドライバーに開いています。業務委託による直行直帰スタイルが基本となっているため、毎日の出退勤時間に縛られることなく、自身のライフスタイルに合った柔軟なスケジュール管理が実現します。
持ち込み車両にも積極的に対応しており、車を所有している方はすぐに業務を開始できます。全国に案件を持つため転居後も仕事を継続でき、案件との相性が合わない際には代替案を柔軟に提示するなど、長期的に安心して働き続けられる環境整備にも力を注いでいます。
ゼロから育てる研修制度と、スタートを支える充実したサポート
配送が初めての方でも現場レベルへと着実に成長できるよう、株式会社CaCSは丁寧かつ実践的な研修体制を整備しています。配送ルートの効率的な把握方法から荷物の正確な取り扱い、顧客との適切なコミュニケーションまで、業務に必要なスキルを段階的に習得できる構成で、最初は1日100件程度からスタートして慣れに応じて件数を増やしていく安心のステップアップ方式です。
台車・スマートフォンホルダー・充電器など現場で必要な備品はすべて支給されるため、初日から余計な心配なく業務に集中できます。転職祝い金や引っ越し費用の支給も整えられており、生活環境を一新しての転職でも経済的な不安を感じさせない手厚いバックアップ体制が用意されています。
豊かさを共に追求する理念が、職場の隅々に息づく
株式会社CaCSは、関わるすべての人を豊かにするという理念を経営の根幹に据え、収入アップ・スキル習得・個人事業主としての自立など、ドライバー一人ひとりが描くキャリアビジョンに真摯に向き合う職場づくりを実践しています。コミュニケーションが苦手な方でも黙々と作業に集中できる現場環境が整っており、自分らしいスタイルで長く活躍し続けられる土台が築かれています。
選考はオンライン面接にも対応しており、居住地を問わずスムーズに応募手続きを進めることが可能です。営業時間（10:00〜19:00）内であれば電話・メールでの問い合わせをいつでも受け付けており、転職への不安や疑問をひとつひとつ丁寧に解消しながら、挑戦する意欲を持つすべての方を温かく迎え入れる体制が整っています。
