電気工事のフルサイクルを担う、四日市発の技術集団
制御盤の設計・組立・試験・設置という工場内工程から、現地への納入後の配線工事・機内配線まで、株式会社グローステックは電気工事に関わるすべての工程をワンストップで提供しています。一貫対応によって情報の齟齬が生じにくく、お客様の求めるビジョンを高い精度で実現することが可能です。
三重県四日市市の富田工場を核として東海三県で活動し、全国への対応実績も有しています。これまでに積み上げてきた豊富な施工実績と、迅速で丁寧な対応姿勢が、株式会社グローステックの信頼の根拠となっています。
働いた分だけ収入に返ってくる、公平で透明な評価制度
国家資格の取得に連動した手当加算、祝日手当・残業手当など、株式会社グローステックでは成果や努力に対する報酬が明確に設計されています。スキルアップが直接収入増に結びつく仕組みを整えることで、技術を磨く意欲と日常の仕事への真剣さを引き出しています。
経験を持つ方には前職以上の年収を目標に設定できる待遇を用意しており、「今の職場より稼ぎたい」というキャリアチェンジの動機にも真剣に向き合います。個々の状況に応じた柔軟な給与設計が、長期的な定着と成長を支えています。
段階的な指導と資格支援で、未経験者のスタートを力強く支える
電気工事の経験がなくても、先輩スタッフによる段階的な指導プログラムが整っているため、焦らず確実に基礎から技術を習得できます。資格取得に必要な費用（講習代・交通費）はすべて株式会社グローステックが全額負担しており、自己資金を使わずに専門資格の取得を目指すことが可能です。
現場作業に加えて顧客対応や見積もり作成にも関与できる機会が豊富にあり、電気工事のプロとしての技術力と、ビジネスパーソンとしての応用力の両方を同時に育てられます。成長に合わせて担当範囲が広がっていく環境が、仕事のやりがいと継続的なモチベーションを生み出しています。
対話と信頼を礎に、全員が気持ちよく働ける組織を目指して
代表・森田隼人氏のリーダーシップのもと、株式会社グローステックは「叱責よりも対話」を経営姿勢の根本に置いた組織文化を育んでいます。有給休暇の取得促進や規則正しい営業時間の設定など、働きやすさへの投資を惜しまず、従業員が長期的に活躍できる環境を整えています。
一人親方や協力会社との積極的な連携体制も特徴のひとつで、外部のプロフェッショナルも含めた広いネットワークで事業を支えています。「人と技術を育てる」ことを会社の根幹と位置づけ、関わるすべての人々とともに成長し続ける組織の実現を追求しています。
