段階的な指導体制で着実にスキルアップ
産業機械の配線工事を主要事業とする児玉電工株式会社 春日井営業所では、先輩社員が個々の習熟度に合わせて丁寧に指導を行い、未経験者でも安心して技術を学べる環境を提供しています。実際の施工現場での実践を重視した教育により、基礎技術から専門的なスキルまで段階的に身につけることができ、電気工事のプロフェッショナルとして確実に成長できる道筋が用意されています。電気工事に興味を持ち、真面目に取り組む姿勢があれば、高度な技術を持つ技術者として充実したキャリアを築くことができます。
人柄を第一に考える採用姿勢を貫き、学歴や過去の職務経験を問わず、誠実で素直な人柄の方を広く受け入れています。30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチーム構成で、新卒入社や異業種からの転職など多様な経歴を持つ社員が、互いに協力しながら業務を進めています。過度に親密すぎず、かといって距離を置きすぎない、ちょうど良い関係性を保ちながら、各人の個性や強みを尊重し、のびのびと働ける職場文化を醸成しています。
全国展開のプロジェクトで幅広い経験を獲得
春日井市に営業所を構えながら、全国各地や海外での施工案件に携わる機会が豊富にあり、多種多様な現場で実務経験を重ねることができます。出張先では、休憩時間を利用して地域の観光スポットを訪れたり、その土地特有のグルメを楽しんだりすることもでき、仕事を通じて全国を巡る楽しさも体験できます。様々な規模や特性を持つプロジェクトに参加することで、電気工事に関する幅広い知見と専門的な技術力を身につけ、技術者としての総合力を高めることが可能です。
営業所での準備段階から実際の施工現場での作業まで、電気工事に関わるすべてのプロセスを経験することで、体系的な理解と実践的なスキルを同時に獲得できます。産業機械の配線工事という専門性の高い分野で多くの経験を重ねることにより、高度な技術を持つスペシャリストへと確実に成長できる環境が整っています。多彩な案件を通じて、現場ごとに異なる課題に対応する柔軟性と、的確な判断を下す能力を養うことができます。
資格取得を全面的に支援する制度設計
業務に必要となるフルハーネスや高所作業車などの各種講習にかかる費用を会社が全額負担し、社員のスキルアップを惜しみなく支援しています。資格取得後には資格手当が支給される仕組みを導入しており、技術力の向上が給与面での待遇改善に直結する透明性の高い評価制度を確立しています。電気工事士として求められる資格や技能を体系的に取得できる環境が整っており、キャリアプランを明確に描きながら成長することができます。
再雇用制度により75歳以上の社員も活躍しており、長期的な視点で安心して働き続けられる雇用環境を実現しています。正社員としての安定した立場のもと、充実した教育制度と資格取得のサポートにより、一生涯役立つ技術と資格を獲得することができます。18歳以上で普通自動車免許を持っていれば応募でき、学歴による制限は一切設けていないため、高卒者や新卒者にも広く門戸を開いています。
適正な評価制度と充実した休暇で働きやすさを提供
年齢・資格・経験・能力を総合的に考慮して月給を設定し、能力の向上に応じて随時昇給を行うことで、努力が適切に評価される給与体系を実現しています。賞与は業績と個人の評価を基準に年2回支給され、成果が確実に報酬として反映される仕組みとなっています。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当など、多様な手当制度により、働く環境を包括的にサポートしています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、長期的に安心して働ける福利厚生を完備しています。
有給休暇に加えて、ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も確保されており、まとまった期間の休暇を取得してしっかりと休息できます。第2・第4土曜、日曜、祝日を定休日とし、プライベートの計画を立てやすい勤務スケジュールを整えています。平日の残業はほぼ発生しないため、仕事と家庭の両立が無理なく可能です。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好アクセスの立地で、マイカー通勤が認められており通勤手当も支給されます。主要取引先が近隣にあるため移動時間を短縮でき、業務効率を高めることができます。状況に応じて直行直帰も可能で、柔軟で効率的な働き方を実現できる環境が整っています。
