希少な協力会社ポジションが生む、電気土木工事の安定した受注と実績
有限会社創建は、電気土木工事という専門性の高い分野において大手上場企業の協力会社として活動し、兵庫県内での施工実績を着実に積み上げてきた会社です。同分野で協力会社として活動できる企業が限られているため、有限会社創建は案件を優先的に受注できる独自のポジションを持っており、2001年の創業以来継続してきた事業の安定性がその証となっています。
受変電設備の基礎工事・埋設管路工事・ハンドホール設置を中心とした電気関連施工から、造成・外構・解体まで幅広い工種に対応しています。サッカークラブハウスの新築基礎工事・ナイター照明付き人工芝グラウンドの造成・プラントや工場関連工事など、用途と規模の異なる多彩なプロジェクトに携わってきた実績が、有限会社創建の対応力と技術の幅を示しています。
未経験から管理職まで、一人ひとりの成長ステージに寄り添う育成方針
有限会社創建が採用において大切にしているのは、経歴や経験の有無を問わず、入社後に確実に成長できる環境を整えることです。現場作業員はOJTを通じて手元作業から基礎を学び、免許取得後には重機オペレーターとして現場の主力へと着実に成長できます。施工管理スタッフは積算・見積もり・打ち合わせ・工程管理への参加を通じて実務を体系的に習得でき、現場経験者が施工管理へキャリアチェンジする選択肢も整っています。
国家資格の取得費用を半額補助する制度により、施工管理技士や車両系建設機械運転技能者などへの挑戦を経済的な負担を抑えながら進めることができます。資格取得後は担当できる業務が広がり、資格手当の支給によって収入アップにも直結するため、成長の意欲が報酬として返ってくる明確な仕組みが整えられています。
休日・手当・保険が三位一体で整う、安心感のある雇用環境
土日を完全に休みとする週休2日制を採用し、GW・夏季・年末年始の各休暇と入社半年後の有給10日付与により、有限会社創建は建設業の中でも際立った休暇環境を実現しています。土曜出勤が生じた際には代休取得または手当支給で対応する方針を徹底しており、働いた時間と休んだ時間が公正に扱われる職場運営が根付いています。
給与面では経験者の前職水準を考慮した採用を行い、昇給・賞与（年1〜2回、実績2〜3ヶ月分）・各種手当を整備しています。社会保険完備・建退共加入のほか制服・空調服・防寒着・道具類の貸与や熱中症対策グッズの支給など、日々の業務をサポートする体制も充実しており、長期的に安心して働き続けられる雇用環境が整っています。
人と現場を大切にする組織文化が息づく、少数精鋭の職場
有限会社創建は30代前半の代表のもと、20代から60代までの7名が力を合わせて運営する少人数組織です。世代を超えたスタッフが互いの経験と知見を尊重しながら協力して業務に臨むスタイルが、意見の通りやすい風通しの良い組織文化を生み出しています。食事会・忘年会・新年会といった社内交流の場を定期的に設け、スタッフ間の信頼と一体感を日常的に育んでいます。
姫路市的形町の営業所はマイカー通勤が可能で、活動エリアは三木市・小野市・加古川市・赤穂市など兵庫県内が中心のため、生活リズムを崩さず働ける環境が確保されています。移住・Uターン希望者を歓迎しオンライン面接にも対応しているため、新たな土地での生活再スタートを検討している方も、気軽に第一歩を踏み出せる体制を整えています。
