協力会社としての強みを活かした安定経営
有限会社創建は、大手上場企業の協力会社として電気土木工事を中心に事業を展開しており、この専門分野で協力会社として活動する企業が少ないという市場環境を強みに、案件を独占的に担当できる体制を確立しています。受変電設備の基礎工事、埋設管路工事、ハンドホール設置といった電気関連の専門工事を中心に据えながら、造成、エクステリア、解体まで幅広い施工実績を持っています。サッカーチームのクラブハウス新築基礎工事、ナイター照明付き人工芝グラウンドの造成、プラントや工場など、多様なプロジェクトを通じて確かな技術力を培ってきました。
姫路市、三木市、小野市、加古川市、赤穂市など兵庫県内を主な活動エリアとしており、現場は日帰りで対応できる距離感です。工期は案件によって柔軟に調整しており、1つの現場に1～2ヶ月常駐するケースもあれば、1週間作業して期間を空けて再び作業するケースもあります。遠方への長期出張はほとんどなく、車での移動が基本となるため、毎日の通勤負担が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。
少人数だからこそ実現する働きやすさと成長機会
30代前半の代表と、20代と60代の現場スタッフ、積算見積もりを担当する60代の社員、事務などの社員を含めて7名の少数精鋭体制で運営しており、少ない人数だからこそ一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い環境で働けます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、和気あいあいとした穏やかな環境の中で日々の業務に集中できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。一人ひとりの役割が明確なため、やりがいを感じながら働けます。
現場作業員として入社される方は、手元作業と重機オペレーターを担当し、OJTで基礎から学べる体制を整えています。免許取得後には専門的な業務へとステップアップしていくことが可能で、現場での実践を積みながら必要な知識や技術を身につけられます。施工管理スタッフとしてご入社いただく方は、打ち合わせや積算・見積もり、姫路市や高砂市周辺の現場作業への参加を通じて工程管理を行っていただきます。施工管理の経験をお持ちの方や、現場での施工経験者で施工管理へのキャリアアップを目指す方も歓迎しており、世代交代のタイミングで正社員を募集しています。
資格取得支援と評価制度で実現する収入向上
国家資格の取得費用については半額を支援する制度があり、施工管理技士や車両系建設機械運転技能者などの資格取得を目指す方を全面的にバックアップしています。自己負担を抑えながらスキルアップに挑戦でき、資格を取得することで業務の幅が広がり、資格手当も支給されるため、収入アップにもつながります。現場での実践を積みながら必要な知識や技術を身につけられるため、着実に成長していける環境が用意されています。
経験者の方は前職の給与を考慮し、下がることのないように優遇する方針を採用しており、お持ちの資格や免許、能力をしっかりと判断したうえで適正な給与を提示します。月給は経験者はもちろん、未経験者でもご満足いただける水準からスタートし、能力や評価に応じて昇給があります。賞与は年1〜2回支給しており、業績によって2〜3ヶ月分の実績があります。頑張った分だけしっかりと給与に反映される評価制度があるため、モチベーションを保ちながら長期的なキャリア形成を描けます。交通費、時間外手当、早出手当、休日手当、子ども手当など、各種手当も充実しています。
仕事と生活の調和を実現する休日制度と福利厚生
完全週休2日制により土日はしっかりと休むことができ、家族や友人との時間をしっかり確保できます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇も設けており、有給休暇は入社半年後に10日付与されます。土曜日に出勤が必要な場合でも代休取得または手当支給で対応しており、働いた分はきちんと還元される仕組みが整っています。建設業の中でも無理のない勤務体制を大切にし、年間を通じてメリハリのある働き方を実現しています。
社会保険完備で健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しており、退職金制度として建退共にも加入しています。制服や空調服、防寒着、道具類は貸与するため、初期費用の負担もありません。熱中症対策としてドリンクやタブレット、ゼリーなどの支給もあり、健康に配慮した職場環境を提供しています。営業所は的形町にあり、マイカー通勤が可能で、すぐ近くには海水浴場、山手にはゴルフ場など自然豊かなエリアです。移住やUターンを検討されている方も歓迎しており、面接はオンラインでも対応可能です。食事会や忘年会、新年会といった社内交流を定期的に実施しており、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
