基礎から実践まで段階的に学べる指導体制
有限会社岩代電気工業では、次世代の電気工事技術者を育成するため、若手人材の採用と教育に積極的に取り組んでいます。電気工事の経験がない方に対しては、現場での基本的なマナーや安全管理、工具の正しい扱い方といった初歩的な内容から、一つひとつ丁寧に教える指導体制を整えています。先輩スタッフとペアを組んで現場に入り、実際の作業を見ながら学ぶことで、理論だけでなく実践的なスキルを無理なく身につけていくことができます。
普通自動車運転免許(AT限定可)さえあれば、専門資格を持たない方でも応募できます。電気工事士や計装士といった資格を既に取得している経験者の方は、その技術と知識を最大限に活かせる業務を担当していただき、即戦力として活躍していただける環境を整えています。未経験者には、資格取得にかかる費用を会社が全額負担する支援制度を用意しており、働きながら電気工事士の資格取得を実現できます。さらに、業務の合間を利用した勉強会が不定期で開催され、常に知識を更新する機会が提供されています。
大規模施設を中心とした多彩な電気工事
有限会社岩代電気工業は、神奈川県を中心に、大手企業が運営する工場施設やプラント設備での電気工事を数多く手掛けています。配線工事、電気設備の改造、定期的な保守点検、中継ボックスの製作など、多岐にわたる業務を展開し、照明や動力といった基本的な設備から、工場内ロボット、ライン設備、制御機器、センサーなど、高い精度と技術が求められる設備まで幅広く対応しています。製造現場の電気インフラを確実に整備し、お客様の安定した生産活動を下支えしています。
座間市に拠点を構えつつ、全国規模での施工に対応できる体制を整えており、特に横須賀市内を中心としたエリアで豊富な施工実績を持っています。1件の工事は通常1週間から1ヶ月程度で完了し、現場の条件によっては直行直帰が可能となっているため、通勤の負担を軽減しながら効率的に働くことができます。今後の展開として発電所メンテナンス事業への参入も計画しており、新しい領域で力を発揮したい意欲的な方を歓迎しています。
プライベートを充実させる働きやすい環境
有限会社岩代電気工業では、スタッフが無理なく長く働き続けられるよう、働きやすさを第一に考えた職場づくりを進めています。週休2日制を基本とし、残業時間は月平均10時間以下と少なめに設定されているため、仕事終わりの時間をプライベートに有効活用できます。長期休暇や有給休暇の取得にも柔軟に対応しており、家族との時間や趣味の時間、心身のリフレッシュを大切にしながら働くことが可能です。
福利厚生制度も充実しており、交通費は全額支給、定期的な昇給、退職金制度を完備し、スタッフの生活を多角的にサポートしています。資格取得支援制度では、業務に関わる資格の取得費用を会社が全額負担するため、経済的な不安を感じることなくスキルアップに挑戦できます。職場は和やかでオープンな雰囲気があり、年齢や経験に関係なく誰でも気軽に質問や相談ができる環境が整っているため、未経験者も不安なく業務を開始できます。
互いを支え合う温かい組織文化
有限会社岩代電気工業は、「お客様の電気に関するあらゆるニーズに応え、社会の発展に貢献する」という企業理念を掲げ、全スタッフが日々技術力と知識の向上に励んでいます。現場作業は2〜3名のチームで進める体制を基本としており、経験の浅いスタッフは常に先輩スタッフと一緒に行動するため、実務を通じて確実にスキルを習得できます。経験を積むにつれて単独での現場担当も任されるようになりますが、その時点に至るまで充実したフォロー体制が維持されます。
多様な年代のスタッフが協力し合い、少数精鋭ながらも強い絆で結ばれた組織です。明るく活気に満ちた職場環境の中で、スタッフ同士が互いの成長を励まし合い、技術や知識を惜しみなく共有する文化が有限会社岩代電気工業の特徴であり誇りです。真面目に取り組む姿勢と成長への意欲を持つ方であれば、学歴や職歴に関係なく、電気工事のプロフェッショナルとして大きく成長できる道が開かれています。
